2019年04月10日

医療法人社団洛和会が厚生労働省「えるぼし」制度で、最上位の三つ星に認定!

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医療法人社団洛和会が厚生労働省が推進する「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律(女性活躍推進法)」にもとづき、女性の活躍推進に関する取り組みが優良な企業として、2019年2月1日付で医療機関として京都府初の認定マーク「えるぼし」の最高位(3段階目)を取得しました。


「えるぼし」認定は、厚生労働省が定める5つの評価項目(「採用」「継続就業」「労働時間等の働き方」「管理職比率」「多様なキャリアコース」)のうち、認定基準を満たす項目数に応じて3段階で評価されます。

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評価項目の要約

評価項目1男女別の採用における競争倍率が同程度であること
評価項目2女性の労働者の平均継続勤務年数÷男性労働者の平均勤務年数が雇用管理区分ごとにそれぞれ0.7以上であること
評価項目3雇用管理区分ごとの労働者の法定時間外労働及び法定休日労働時間の合計時間数の平均が、直近の事業年度の各月ごとに全て45時間未満であること
評価項目4管理職に占める女性労働者の割合が別に定める産業ごとの平均値以上であること
評価項目5直近の3事業年度に、以下について大企業については2項目以上中小企業については1項目以上の実績を有すること
  • 女性の非正社員から正社員への転換
  • 女性労働者のキャリアアップに資する雇用管理区分間の転換
  • 過去に在籍した女性の正社員としての再雇用
  • おおむね30歳以上の女性の正社員としての採用

認定理由はほかにも、「業務量の見直しにおける時間外労働の削減」「社内報におけるロールモデルの紹介」「仕事と育児の両立支援の加速化」などがあります。
当会は今後も生き生き輝く女性(Lady )を応援します!


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2019年02月25日

特殊詐欺対策など洛和会ヘルスケアシステムのCSR活動を第5回防犯CSR研修会にて発表

2月20日(水)、京都府警察本部主催 第5回防犯CSR研修会が開催され、約60人の警察関係者や企業のCSR担当者が参加されました。

京都府警より「特殊詐欺の現状と対策、子供への防犯対策」の説明や、京都CSR推進協議会 会長 明致親吾氏の基調講演が行われました。

取組事例の発表において、洛和会ヘルスケアシステム 介護事業部 地域包括ケア推進室 室長 廣瀬良太が「洛和会ヘルスケアシステムCSR活動報告について 〜活動が広がっている訳〜」と題し、講演を行いました。

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京都府警察による「特殊詐欺特別警報」発令時に当会オリジナルの「警報垂れ幕」を法人内 介護事業所など(約60カ所)で掲示する取り組み、介護事業所 約100カ所の営業所などが協力し、ドライブレコーダー設置の保有車両350台が業務中に京都府下を走行する際に、同時に見守り活動も行う取り組みなどを紹介しました(地域見守り活動の詳細はこちら >)。
取り組みを通じ、地域貢献はもとより、内外への周知や職員のモチベーションの向上に繋がったことも発表しました。

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▲ 特殊詐欺特別警報 発令時に介護事業所にて掲示する警報垂れ幕

今後も当会はCSR活動を通じて、犯罪の抑止力に寄与し、地域の安全に貢献していきます。

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2018年12月22日

洛和会ヘルスケアシステム×京都府警察
「地域見守り活動に関する協定」締結式

12月19日(水)、京都府警察本部にて、洛和会ヘルスケアシステムと京都府警察間における「地域見守り活動に関する協定」締結式が執り行われました。京都府警察と民間事業者との二者間での協定締結は京都府で初となります。

当会を代表し、洛和会ヘルスケアシステム 常務理事 北岸智志と京都府警察本部 生活安全部長 井上基 氏が協定書の署名、捺印を行いました。
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当会の車両はドライブレコーダーを搭載しており、「ドライブレコーダー録画中」のステッカーが貼られています。介護事業所 約100カ所の営業所などが協力し、保有車両350台(※)が業務中に京都府下を走行する際に、同時に見守り活動も行うことで、犯罪の抑止力となり、地域の安全に貢献しています。また、事件・事故を目撃した際には、警察への通報・情報提供も行います。
※京都府警が保有するパトカーは265台

当会では「地域を守る」「職員を守る」「法令を守る」という3つの守る『3(ミ)守る』の意識をより一層強く持って業務にあたり、また、他企業にもこのような取り組みが波及することを願っております。

今後、さらに京都府警察と連携し、安心安全な地域づくりに寄与します。

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